昭和12年に創業以来、困難なことがあっても１つ1つ乗り越えて今があります。進化と退縮を繰り返しながら企業文化を積み上げておりますが、なりたい未来に向けて「今」にどう行動していくかがすべてとなります。

人とモノと分けるのではなく、すべてにおいて大切に扱う、想う、敬う気持ちをもって接することを心に持ちたいと思います。この大転換期において、判断、行動の速度が求められます。だからこそ、手段が目的にならないように気をつけながら、目指すべき姿を今一度全員で共有していくこと、その場づくりを躊躇なく行います。

「愛情と関心」を根底に聴く姿勢を磨きながら、働く幸せの実感とともに自分自身を開いてまいります。

「すべての世代に楽がき文化を！」

そして

「キットパスを世界ブランドに！」

人にやさしく、環境にやさしい、そして未来に続くものづくりをさらに進化／深化させ、お客様に貢献できる商品を世界に広げます。

描く楽しさをすべての世代に伝え続け、日本発の

「楽がき文化　

RiKaGaKu→RaKuGaKi」

に発展するまで夢中になって活動します。皆様の変わらぬご指導、ご支援をここにお願い申し上げます。

令和5年12月1日
日本理化学工業株式会社
代表取締役社長 大山隆久

会社沿革

工場のご紹介

社名
日本理化学工業株式会社

住所
川崎工場　〒213-0032　神奈川県川崎市高津区久地2-15-10　

美唄工場　〒072-0804　北海道美唄市東明２条3-2-10

代表者
代表取締役 大山 隆久

会社設立
昭和12年2月13日

資本金　2000万円

事業内容

ダストレスチョーク・キットパス製造・販売
プラスチック成形加工

社員数
2023年12月現在：93名
（うち知的障がい者67名）

主な取引銀行
三菱東京UFJ銀行 長原支店／みずほ銀行 玉川支店／北海道銀行　美唄支店

1. 顧客の視点に立ち、商品を開発し、つねに最良の製品をもっとも良心的に供給する
2. 社会に貢献する強い意志をつねに持って、誠実と信用を基とし、堅実経営を貫く
3. 全従業員にとってつねに能力を十分に発揮でき、幸せな人生を送れる職場とする
4. つねに時代と照らし合わせ、短期・長期の目標を掲げ、つねにチャレンジする心を忘れない
5. 会社と社員の成長のために経営計画の４原則PDCAを遵守する

1. 私たちは全従業員の物心両面の働く幸せを守り、さらに高めていきます。
2. 私たちは、永続的な幸せを感じ続けるために、自らの人格を高めていきます。
3. 私たちは、感謝の心を忘れず、相手の役に立つことを行っていきます。
4. 私たちは、周利槃特（しゅりはんどく）のごとく、自らの役割に真剣に取組みます。
5. 私たちは、周りの人の成長に役立つことで、自らの成長を追求していきます。
6. 私たちは、現状に満足をせず、常に報連相を通じ自己の成長をはかりながら、毎日の創意工夫を積み上げていきます。
7. 私たちは、日々の活動ではPDCAを遵守しながら目の前の目標を達成し続けることにこだわります。

当社は、みんなの幸せが私の幸せとなるために、ものづくり、人とのご縁を通じて、私たち自身の（誠心誠意）誠の心を磨き続けます。

また、全従業員がつねに「相手の理解力に合わせる」という姿勢を前提とし、素直な心でお互いをただ受入れ、お互いを知り、理解・納得しながら成長していくことで、物心両面の働く幸せ（役に立つ幸せ）の実現を追求していきます。

そして、一心に仕事に向き合う社員一丸となり、誰もが生きやすく、働きやすい皆働社会の実現と、安心して過ごすことができる地球を未来へつなぐことに貢献していきます。

日本一強く、優しい会社を目指す。
経営的にも強く、精神的にも強く、人に優しく接することができ、人と環境に優しい商品を作り続ける。

彫刻制作及び寄贈 松阪 節三

刻まれた言葉：
彫刻写真
導師は
「人に愛されること、
人にほめられること、
人の役にたつこと、
人から必要とされること、
の４つです。
働くことによって愛以外の三つの幸せは得られるのです」 と。

「その愛も一生懸命働くことによって得られるものだと思う」

社長 大山 泰弘（元会長） 平成10年5月